Mae cyfradd eich cyfraniadau’n dibynnu ar eich cyflog, ond bydd rhwng 5.5% a 12.5% o’ch tâl pensiynadwy. Bydd eich cyflogwr yn asesu cyfradd eich cyfraniadau ar gyfer pob swydd yn seiliedig ar eich tâl gwirioneddol.
Tâl pensiynadwy yw swm y tâl rydych yn talu cyfraniadau arni. O 1 Ebrill 2014, mae’n cynnwys gor-amser nad yw dan gontract (yn ogystal â gor-amser contract) ac unrhyw oriau ychwanegol a weithiwyd ar ben eich oriau contract.
O 1 Ebrill 2018, dyma fydd y bandiau tâl:
| Bandiau Tâl | Cyfraddau Cyfraniadau |
| i £14,100 | 5.5% |
| £14,101 to £22,000 | 5.8% |
| £22,001 to £35,700 | 6.5% |
| £35,701 to £45,200 | 6.8% |
| £45,201 to £63,100 | 8.5% |
| £63,101 to £89,400 | 9.9% |
| £89,401 to £105,200 | 10.5% |
| £105,201 to £157,800 | 11.4% |
| Dros £157,801 | 12.5% |
Bob mis Ebrill, bydd eich cyflogwr yn cyfateb y tâl pensiynadwy â’r band priodol yn y tabl cyfraniadau.Caiff cyfraddau cyfraniadau a/neu fandiau tâl eu hadolygu’n rheolaidd a gallent newid yn y dyfodol.
Os yw eich tâl yn newid yn ystod y flwyddyn, efallai bydd eich cyflogwr yn penderfynu adolygu cyfradd eich cyfraniadau.
Os ydych yn talu treth ac Yswiriant Gwladol, cewch ostyngiadau treth ar eich cyfraniadau a byddwch yn contractio allan o Gynllun Ail Bensiwn Gwladol y Wladwriaeth (S2P) ac felly byddwch yn talu Yswiriant Gwladol ar gyfradd is.
Bydd eich cyflogwr yn parhau i dalu balans y gost o ddarparu’ch buddion pensiwn ar ôl ystyried adenillion buddsoddiadau.
I gael gwybodaeth am yr Adran 50/50, cliciwch yma
