• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer

Cronfa Bensiwn Dinas a Sir Abertawe

Search

  • Hafan
    • Cyflwyniad
    • Hunanwasanaeth i Aelodau – Fy Mhensiwn ar-lein
    • Links
    • Ymwadiad
    • Cysylltwch â ni
  • Gweithwyr Presennol
    • Ymuno â’r LGPS
      • Beth fydd y gost?
      • Trosglwyddo Buddion Pensiwn Blaenorol
    • Yn Ystod eich Aelodaeth
      • Cyfraniadau Gwirfoddol Ychwanegol (CGY)
      • Absenoldeb o’r gwaith
      • Ysgariad neu Ddiddymu Partneriaeth Sifil
      • Adran 50/50
      • Diogelu Buddion Pensiwn
      • Cyfraniadau Pensiwn Ychwanegol (CPY)
    • Aelodaeth cyn 1 Ebrill 2014
    • Gadael y Cynllun
      • Dewisiadau
      • Rhyddid a Dewis
    • Ymddeoliad
      • Pryd gaf ymddeol?
      • Cyfrifo’ch Budd-daliadau
      • Cymudiad
      • Ymddeoliad Arferol
      • Ymddeoliad Cynnar
      • Ymddeoliad Hwyr
      • Ymddeoliad Salwch
      • Diswyddiad/Effeithlonrwydd
      • Ymddeoliad Hyblyg
      • Aelodau – Canllaw i’ch Ymddeoliad o’r Cynllun Pensiwn Llywodareth Leol (CPLlL)
    • Marwolaeth mewn Swydd
      • Grant Marwolaeth
      • Budd-daliadau Goroeswr
      • Pensiynau Plant
    • Diogelu Buddion Pensiwn
    • Gweithdrefn Datrys Anghydfodau Mewnol (IDRP)
    • Member guide – A short guide to the Local Government Pension Scheme (LGPS)
    • Ffurflenni a Thaflenni
  • Aelodau Gohiriedig
    • Aelodaeth cyn 1 Ebrill 2014
    • Gadael ar neu ar ôl 1 Ebrill 2014
    • Trosglwyddo eich buddion
    • Salwch
    • Marw ar ôl Gohirio Budd-daliadau
      • Grant Marwolaeth
      • Budd-daliadau Goroeswr
      • Pensiynau plant
    • Newid Cyfeiriad (Wedi’i ohirio)
    • Gweithdrefn Datrys Anghydfodau Mewnol (IDRP)
    • Member guide – A short guide to the Local Government Pension Scheme (LGPS)
    • Canllaw i’ch Ymddeoliad o’r Cynllun Pensiwn Llywodareth Leol (CPLlL)
    • Ffurflenni a Thaflenni
  • Pensiynwyr
    • Sut rwy’n ymddeol?
    • Talu Pensiwn
    • Treth Incwm
    • Dyddiadau Taliadau
    • Cynyddu Pensiynnau
      • Cynyddu Pensiynau a’r Cysylltiad â Chynllun y Wladwriaeth
    • Newid Cyfeiriad neu Fanylion Banc
    • Marwolaeth mewn Ymddeoliad
      • Grant Marwolaeth
      • Budd-daliadau Goroeswr
      • Pensiynau plant
    • Olrhain Hawliau Pensiwn Blaenorol
    • Pensiwn y Wladwriaeth
    • Gweithdrefn Datrys Anghydfodau Mewnol (IDRP)
    • Ffurflenni a Thaflenni
  • Cynghorwyr
    • Gadael y Cynllun
      • Ad-dalu Cyfraniadau
      • Budd-daliadau Gohiriedig
      • Trosglwyddo eich budd-daliadau
    • Ymaelodi â’r Cynllun
    • Yn Ystod Aelodaeth
    • Ymddeoliad
      • Cyfrifo’ch Budd-daliadau
      • Cymudo
      • Ymddeoliad Arferol
      • Ymddeoliad Cynnar
      • Ymddeoliad Hwyr
      • Ymddeoliad Oherwydd Salwch
    • Budd-daliadau Marwolaeth
      • Marwolaeth Mewn Swydd
      • Marw ar ôl Gohirio Buddion
      • Marwolaeth ar ôl Ymddeol
    • Canllaw i aelodau sy’n gynghorwyr – Canllaw byr i’r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol (CPLIL) ar gyfer cynghorwyr cymwys yng Nghymru
    • Beth fydd y gost?
    • Trosglwyddo Budd-daliadau Pensiwn Blaenorol
    • Gweithdrefn Datrys Anghydfodau Mewnol (IDRP)
    • Ffurflenni a Thaflenni
  • Cyflogwyr
    • Dogfennau Gweinyddol
      • Strategaeth Gweinyddu Pensiynau
      • Siarter Gwasanaethau Cwsmeriaid
    • Cofrestru Awtomatig
    • Cyflwyniadau a Seminarau
    • Rheoliadau LGPS
    • Gweithdrefn Datrys Anghydfodau Mewnol (IDRP)
    • Ardal Ddiogel i Gyflogwyr
      • Arweiniad Cyflogwr
      • Gymdeithas Llywodraeth Leol
      • Ffurflenni Cyflogwyr
  • Buddsoddi a’r Gronfa
    • Dogfennau Polisi
    • Datganiad o Egwyddorion Buddsoddi
    • Prisiannau Actiwaraidd
    • Adroddiadau a Chyfrifon Blynyddol
    • Dogfennau gweinyddol
    • Pension Fund Data Quality
  • Newyddion
    • Videos – Pensions made simple by the LGPS
  • Cymraeg
    • English
Rydych chi yma:Hafan / Croeso

Croeso

Croeso i wefan Cronfa Bensiwn Dinas a Sir Abertawe. Mae Dinas a Sir Abertawe’n gweinyddu’r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol (LGPS) ar ran Dinas a Sir Abertawe a Chyngor Bwrdeistref Sirol Castell-nedd Port Talbot, yn ogystal ag amrywiaeth eang o gyflogwyr eraill, megis colegau lleol, cynghorau tref a chymuned a rhai sefydliadau nid er elw sy’n darparu gwasanaeth cyhoeddus neu gontractwyr sy’n darparu gwasanaeth a wnaed yn flaenorol gan gyflogwr a oedd yn rhan o’r cynllun.

Os ydych yn aelod gweithredol o’r cynllun ar hyn o bryd neu’n ystyried ymuno, bydd y tudalennau ar y wefan hon yn dangos sut mae’r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol (LGPS) yn gweithio a sut gall fod o fudd i chi a’ch teulu ar gyfer y dyfodol.

Gwybodaeth am y Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol (LPGS)

Mae’r LPGS yn darparu amrediad gwych o fuddion y gall gweithwyr cyflogedig amser llawn a rhan-amser eu mwynhau. Mae’r rhain yn cynnwys:

O’r diwrnod cyntaf:

Yswiriant bywyd, sydd gyfwerth â 3 mlynedd o dâl os ydych yn marw yn eich swydd.

Diogelwch ar gyfer eich teulu – mae yna bensiwn i’ch gŵr, eich gwraig, eich partner sifil cofrestredig neu bartner sy’n cyd-fyw gyda chi ac unrhyw blant cymwys yn dilyn eich marwolaeth.

Argaeledd i drosglwyddo hawliau pensiwn blaenorol i’r cynllun (D.S. mae’n rhaid gwneud cais i drosglwyddo o fewn 12 mis o ymuno â’r cynllun).

Yr opsiwn i gynyddu’ch buddion drwy dalu cyfraniadau ychwanegol i brynu pensiwn LGPS ychwanegol, neu wneud taliadau i drefniant Cyfraniadau Gwirfoddol Ychwanegol y cynllun, neu i drefniant pensiwn arall o’ch dewis.

Ar ôl 2 flynedd yn y cynllun:

Yr opsiwn i ymddeol yn wirfoddol o 55 oed

Y cyfle i ddewis ymddeoliad hyblyg o 55 oed ar yr amod bod eich cyflogwr yn cytuno eich bod yn gallu lleihau eich oriau neu symud i swydd nad yw’n swydd uwch

Os ydych yn dewis ymddeol yn wirfoddol neu dderbyn ymddeoliad hyblyg cyn oed pensiwn arferol*, bydd eich buddion fel arfer yn cael eu lleihau gan eu bod yn cael eu talu am gyfnod hwy.

Taliad o’ch buddion pensiwn ar unwaith os ydych yn gorfod gadael y gwaith ar unrhyw oed oherwydd salwch parhaol, y gellid ei gynyddu os ydych yn annhebygol o ymgymryd â gwaith cyflogedig o fewn 3 blynedd o adael.

Talu buddion yn gynnar os ydych yn colli’ch swydd neu’n ymddeol ar sail effeithiolrwydd busnes ac rydych yn 55 oed neu’n hŷn

Gallwch aros yn y LGPS os ydych yn parhau i weithio ar ôl oedran pensiwn arferol*, er y bydd yn rhaid i chi ddewis derbyn eich buddion erbyn eich bod yn 75 oed. Caiff buddion sy’n cael eu derbyn ar ôl oedran ymddeol arferol* eu cynyddu

Yr opsiwn i adael y buddion yn y cynllun nes cyrraedd oedran pensiwn arferol* neu eu trosglwyddo i gynllun arall os ydych yn gadael cyn iddynt fod yn daladwy

*Oedran pensiwn arferol yw’r oedran y mae gennych hawl i dderbyn eich pensiwn y wladwriaeth.

Wrth ymddeol:

Pensiwn am byth sy’n cynyddu gyda’r gost o fyw

Yr opsiwn i gyfnewid rhan o’ch pensiwn blynyddol am un taliad arian parod di-dreth

Footer

Manylion cyswllt

Cronfa Bensiwn Dinas a Sir Abertawe
Neuadd y Ddinas
Abertawe
SA1 4PE
01792 636655
pensiynau@abertawe.gov.uk

Hysbysiad preifatrwydd

 

Newyddion diweddaraf

  • Dangosfyrddau Pensiwn
  • Dyfarniad McCloud – Cwestiynau Cyffredin ar gyfer Aelodau
  • Enillydd Gwobr y Strategaeth Newid yn yr Hinsawdd Orau
  • Datganiad gan Bartneriaeth Pensiwn Cymru a’r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol yng Nghymru
  • Statement from the Wales Pension Partnership and the LGPS in Wales

Mewngofnodwch (gweithwyr yn unig)

Mewngofnodwch i'r safle.

Return to top of page

Copyright © 2025 City and County of Swansea Pension Fund

  • English
  • Cymraeg