Os ydych o leiaf yn 55 oed, ac mae gennych o leiaf ddwy flynedd o wasanaeth cymwys yn yr LGPS, efallai y byddwch yn dymuno ystyried posibilrwydd ymddeoliad hyblyg.Bydd polisi ynglŷn â hyn gan eich cyflogwr.
Os ydych yn lleihau eich oriau neu’n symud i swydd â llai o gyfrifoldeb, ar yr amod bod eich cyflogwr yn cytuno, gallwch dderbyn rhai neu’r holl fudd-daliadau pensiwn sydd wedi cronni a pharhau i weithio.
Os byddwch yn dewis ymddeoliad cynnar cyn cyrraedd Oedran Pensiwn Arferol, bydd eich pensiwn a’ch cyfandaliad yn cael eu gostwng i adlewyrchu taliad cynnar, oni bai bod eich cyflogwr yn cytuno i beidio â gostwng eich buddion.
Os bydd eich cyflogwr yn penderfynu peidio â thalu cost y gostyngiad caiff eich buddion eu gostwng fel a ganlyn:
| Blynyddoedd a Dalwyd yn Gynnar | Gostyngiad Pensiwn % | Gostyngiad yn y Cyfandaliad % |
| 0 | 0 | 0 |
| 1 | 5.1 | 2.3 |
| 2 | 9.9 | 4.6 |
| 3 | 14.3 | 6.9 |
| 4 | 18.4 | 9.1 |
| 5 | 22.2 | 11.2 |
| 6 | 25.7 | 13.3 |
| 7 | 29.0 | 15.3 |
| 8 | 32.1 | 17.3 |
| 9 | 35.0 | 19.2 |
| 10 | 37.7 | 21.1 |
| 11 | 41.6 | Dd/b |
| 12 | 44.0 | Dd/b |
| 13 | 46.3 | Dd/b |
Gallwch barhau i dalu i’r LGPS drwy eich contract cyflogaeth newydd er mwyn cronni mwy o fuddion yn y cynllun.
