Effeithir ar eich buddion yn y Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol (CPLlL) gan gyfnod o absenoldeb di-dâl awdurdodedig neu anawdurdodedig. Fodd bynnag, nid yw’r ffeithlen hon yn ymdrin ag unrhyw gyfnod o absenoldeb sy’n ymwneud â phlant. Am ragor o wybodaeth am hyn, cyfeiriwch at y Ffeithlen Absenoldeb Mamolaeth, Tadolaeth, Mabwysiadu, Gofal Newyddanedig ac Absenoldeb Rhiant a Rennir.
A fyddwch yn parhau i adeiladu pensiwn yn ystod cyfnod o absenoldeb di-dâl?
Yn ystod unrhyw gyfnod o absenoldeb di-dâl awdurdodedig / anawdurdodedig NI fyddwch yn cronni unrhyw bensiwn pellach yn ystod yr amser hwn. Cyfeirir at hyn fel Pensiwn Coll. Fodd bynnag, NI fydd unrhyw effaith ar eich buddion pensiwn os ydych yn absennol o’r gwaith oherwydd salwch neu anaf.
A allwch brynu ‘pensiwn coll’ yn ei ôl?
Ar ôl i chi ddychwelyd i’r gwaith bydd gennych yr opsiwn i brynu’r pensiwn a gollwyd yn ei ôl drwy gontract Cyfraniad Pensiwn Ychwanegol (CPY). Ar gyfer cyfnod o absenoldeb awdurdodedig di-dâl, bydd y gost o brynu’ch pensiwn coll yn ei ôl yn cael ei rannu rhyngoch chi a’ch cyflogwr; 1/3 i chi, fel aelod a 2/3 i’ch Cyflogwr. Fodd bynnag, mae’n rhaid i chi ddewis ei brynu’n ôl o fewn 30 diwrnod o ddychwelyd i’r gwaith (neu gyfnod hwy fel a ganiateir gan eich Cyflogwr). Os ydych chi’n dewis prynu’r pensiwn coll yn ei ôl ar ôl 30 diwrnod ac ni fydd eich cyflogwr yn ymestyn y cyfnod hwn, byddwch yn talu 100% o’r cyfraniadau.
Beth am gyfnod absenoldeb anawdurdodedig?
Am unrhyw gyfnod o absenoldeb anawdurdodedig, er enghraifft streic, dim ond yr opsiwn o dalu’r gost lawn sydd gennych, gan NA fydd eich cyflogwr yn gwneud Cyfraniad. Does dim angen i chi wneud eich dewis o fewn 30 diwrnod o ddychwelyd i’r gwaith, fodd bynnag, dylech ddewis mor fuan â phosibl, gan fod y ffactorau sy’n cael eu defnyddio i gyfrifo’r gost i brynu’ch pensiwn coll yn ei ôl yn gysylltiedig ag oedran.
Beth os oeddech ‘ar ffyrlo’ o dan y Cynllun Cadw Swyddi yn ystod y cyfnod COVID-19?
Os oeddech ar gyflog is oherwydd eich bod ‘ar ffyrlo’, bydd swm y pensiwn rydych chi’n ei gronni yn ystod y cyfnod hwn hefyd yn cael ei leihau er mai dim ond y cyfraniadau pensiwn ar y tâl a gawsoch y byddwch chi wedi’u talu.
Gallwch ymrwymo i gontract Cyfraniadau Pensiwn Ychwanegol (CPY) i brynu pensiwn ychwanegol i wneud iawn am y pensiwn a gollwyd yn ystod y cyfnod hwn. Sylwer nad oes yn rhaid i’ch cyflogwr dalu tuag at y gost.
Absenoldeb Lluoedd Wrth Gefn
Os ydych ar gyfnod o absenoldeb o’r lluoedd wrth gefn ac yn dewis aros yn yr LGPS, cyfrifir eich pensiwn gan ddefnyddio’ch tâl pensiynadwy tybiedig fel pe baech yn gweithio yn hytrach nag ar gyfnod o seibiant o’r lluoedd wrth gefn. Ni ddidynnir unrhyw gyfraniadau pensiwn o unrhyw dâl a dderbynnir gan eich cyflogwr.
Bydd angen i’ch cyflogwr ddweud wrthych swm y cyfraniadau pensiwn y mae’n rhaid i chi a’r Weinyddiaeth Amddiffyn eu talu, swm y cyfraniadau ychwanegol rydych yn eu talu i’r LGPS a swm y tâl pensiynadwy tybiedig y mae’n rhaid casglu’r cyfraniadau arnynt. Bydd angen i chi drosglwyddo’r wybodaeth yma i’r Weinyddiaeth Amddiffyn fel y gall ddidynu’ch cyfraniadau o’ch tâl a’u trosglwyddo i’r Gronfa Bensiwn ynghyd â’r cyfraniadau sy’n ddyledus gan y cyflogwr.
Sut y cyfrifir y gost o brynu’ch pensiwn coll yn ei ôl?
Am gyfnod awdurdodedig o absenoldeb di-dâl, mae’r gost yn seiliedig ar ganllawiau a gyhoeddwyd gan Adran Actiwari’r Llywodraeth (GAD) a’ch Cyflog Pensiynadwy Tybiedig (CPT), sef cyfartaledd y tâl pensiynadwy rydych yn ei dderbyn o fewn y 3 mis cyflawn (neu 12 wythnos os caiff ei dalu’n wythnosol) cyn gostyngiad yn eich cyflog. Fodd bynnag, os yw’n anawdurdodedig (fel streic), mae’r cyfrifiad yn seiliedig ar y cyflog pensiynadwy roeddech wedi’i golli yn ystod eich cyfnod o absenoldeb.
Sut rydych yn prynu’r pensiwn coll yn ei ôl?
Er mwyn prynu’ch eich pensiwn coll yn ei ôl, bydd angen i chi gael gwybod faint o dâl pensiynadwy rydych wedi’i golli yn ystod eich cyfnod o absenoldeb. Eich cyflogwr sy’n gyfrifol am ddarparu’r wybodaeth hon i chi.
Byddwch wedyn yn gallu cael mynediad i’r dudalen Cyfrifo CPY ar-lein i gyfrifo’r gost o brynu’ch pensiwn coll yn ei ôl:
https://www.lgpsmember.org/more/apc/lost.php
Yna bydd angen i chi lenwi’r Ffurflen Gais o’r modelwr ar-lein a dychwelyd copi ohoni i’ch cyflogwr a’r Gronfa Pensiwn.
Gallwch brynu’ch pensiwn coll yn ei ôl eich mewn sawl ffordd:
- fel cyfandaliad untro trwy’r gyflogres fel bod eich tâl yn denu cymorth treth
- fel cyfandaliad untro wedi’i dalu’n syth i’r gronfa bensiwn, ond bydd yn rhaid i chi gysylltu â CThEM eich hunan er mwyn cael eich cymorth treth
- yn fisol dros gyfnod o o leiaf un flwyddyn trwy’r gyflogres fel bod eich tâl yn denu cymorth treth
Fodd bynnag, os ydych yn dymuno talu’n fisol efallai bydd gofyn i chi gael archwiliad meddygol gan Ymarferydd Meddygol Cofrestredig (y bydd yn rhaid i chi dalu amdano) i ardystio bod eich ‘iechyd yn weddol dda’.
Beth os ydych yn penderfynu peidio â phrynu’ch pensiwn coll yn ei ôl?
Bydd y pensiwn a adeiladwyd yn ystod blwyddyn y Cynllun (1 Ebrill hyd 31 Mawrth) y mae eich cyfnod o absenoldeb yn rhan ohoni yn llai yn ôl cyfran o ganlyniad, sy’n golygu bod y pensiwn sy’n daladwy ar eich ymddeoliad (neu os byddwch yn marw) yn llai. Gall hefyd gael effaith ar y dyddiad y gallwch ymddeol a derbyn taliad o’ch buddion heb eu lleihau cyn eich Oedran Pensiwn Arferol (OPA).
Beth os ydych chi’n talu cyfraniadau ychwanegol?
Bydd unrhyw Gyfraniadau Gwirfoddol Ychwanegol (CGY) yr ydych yn eu talu’n parhau i fod yn daladwy yn ystod eich cyfnod o absenoldeb, ar yr amod eich bod yn derbyn digon o gyflog i dalu’ch cyfraniad.
Os ydych yn talu CGY ar gyfer yswiriant bywyd ychwanegol, bydd yn rhaid i chi wneud y trefniadau angenrheidiol i barhau i dalu yn ystod eich cyfnod o absenoldeb er mwyn sicrhau nad yw eich yswiriant yn dod i ben. Os yw hyn yn wir, cysylltwch â’ch Cronfa Bensiwn.
Os ydych yn talu Cyfraniadau Rheolaidd Ychwanegol (CRhY) neu Gyfraniadau Pensiwn Ychwanegol (CPY) tuag at brynu pensiwn ychwanegol, neu os ydych yn prynu aelodaeth ychwanegol, rhaid i chi barhau i dalu cyfraniadau yn ystod eich cyfnod o absenoldeb neu bydd eich contract yn dod i ben.
